葬儀業界は暗くて儲からないイメージがあるかもしれませんが、それはもう古い話。
現代では、葬儀業界は急速に成長しており、技術やサービスの進化により、より質の高い葬儀が提供されています。
しかも、人口減少や高齢化などの社会情勢から、需要は今後も拡大することが予想されます。
この記事では、葬儀屋の平均年収や、やめとけと言われることがある理由、造園業に就職・転職して良かった、後悔している口コミ・評判、体験談、向いている人、向いていない人、将来性などについてわかりやすく解説します。
葬儀屋の仕事は何をするのか？
葬儀屋は、亡くなった人を送り出すためのサポートする専門職業です。
葬儀屋は、故人の遺体を適切に管理し、葬儀に必要な手配を行います。その他にも、家族や友人にとって重要な役割を果たすために様々な手配を行うことがあります。
一般的に、葬儀屋の仕事内容は以下のようなものがあります。
- 葬儀の企画・立案
葬儀の企画・立案を行います。お客様の要望や亡くなった人の意向に合わせ、葬儀の形式、式場、参列者などを決めます。 - 遺体の管理
遺体の管理、遺体の安置場所の提供、お別れの場所の準備を行います。 - 弔問・お通夜・告別式の準備
弔問の場所の手配、お通夜・告別式の準備を行います。また、参列者の受付、迎え入れなども行います。 - 納棺・火葬
遺体を棺に納め、火葬の手配や運営を行います。その他にも、お墓の手配や、遺品整理のサポートも行っています。
葬儀屋の業務は、亡くなった人の遺族や周囲の方々をサポートし、故人の最期の旅路を安心・安全に送り出すことが目的です。ただし、葬儀の規模や形式は、地域や宗教・信仰、家族の事情によって異なるため、お客様のニーズに柔軟に対応することが求められます。
葬儀屋の仕事は、常に慎重かつ迅速な行動が求められるため、細やかな気配りや対応力が求められます。また、人と接する仕事であるため、コミュニケーション能力も必要不可欠です。
統計データによると、日本の葬儀市場は年々縮小傾向にありますが、それでも葬儀市場規模は年間約1兆円規模となっており、需要は確保されています。また、平成30年の厚生労働省によるデータによれば、葬儀業者の数は約12,000社で、従業員数は約60,000人となっています。
以上のように、葬儀屋は故人とその家族にとって非常に重要な存在であり、今後も需要が見込まれる職業です。
葬儀屋の平均年収
葬儀業界の平均年収は、一般企業に比べてやや低めであると言われています。しかし、地域や企業によっても差があるため、求人サイトでしっかり確認しておきたいですね。
厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、平均年収は386.1万円となっています。
DODAによると、葬祭ディレクター／プランナーの平均年収は368万円となっています。
以上のように、葬儀業界の年収は、地域や企業、業務内容によって幅があることがわかります。ただし、葬儀業界は、他の業界と比較しても安定した需要があるため、長期的なキャリアプランを考える上で、安定性が魅力的な職業と言えます。
葬儀屋のボーナス
葬儀屋のボーナスについてですが、一般的には業界平均と比べるとやや低い水準となっています。これは、葬儀屋といえど営利企業であることから、経費節減のためにボーナスが少なくなってしまう傾向があるためです。
しかし、葬儀屋によっては、その年の業績に応じたボーナス制度を設けているところもあります。また、葬儀業界が人手不足に悩んでいる現状から、新卒者や経験者に対して入社祝い金や手当などを支給している場合もあります。
また、ボーナス以外にも、葬儀屋には残業手当や休日出勤手当などの手当が支払われることもあります。
葬儀屋の退職金
葬儀屋の退職金については、一般的には、企業年金や退職金制度がある大手の葬儀社などでは、退職金制度がありますが、中小規模の葬儀社では、退職金制度がないところもあります。
大手の葬儀社では、退職金制度が整備されているため、そういった企業で働くことを検討すると良いでしょう。
葬儀業界で働く人たちが、安心して働ける環境が整備されることが求められています。これによって、葬儀業界の発展が促進され、社会に貢献することができるでしょう。
葬儀屋の仕事内容と求められる能力
葬儀屋の仕事は、故人の遺族が悲しみに暮れる中、遺族の気持ちに寄り添い、故人を大切に送り出すお手伝いをするとても重要な仕事です。
葬儀屋の代表的な仕事内容の具体例を紹介します。
葬儀屋に求められる能力として、以下のような能力が求められます。
葬儀屋には、これらの能力が求められます。
そのため、葬儀屋として働いていく中で、葬儀に関する専門知識やスキルを身につけていくことが大切です。
葬儀屋はやめとけといわれることがある5つの理由
葬儀屋は、その仕事の性質上、他の職業と比べて特別なストレスや負担を抱えることがあります。
そのため、周囲からはやめとけと言われることもあるかもしれません
なぜ葬儀屋はやめたほうがいいと言われることがあるのか、以下の5つの理由が考えられます。
給料が低い
葬儀屋の平均年収は、前述したように380万円程度であり、他の職業に比べて低い傾向があります。
心身の負担が大きい
葬儀屋は、死者や遺族に対するサポートを提供するために、しばしば深い悲しみやストレスと向き合わなければなりません。また、長時間立ちっぱなしや重い荷物を持つこともあり、身体的な負担も大きいです。
悲しい出来事に直面することが多い
葬儀屋は、死者や遺族に対するサポートを提供することが主な仕事であるため、悲しい出来事に直面することが多いです。そのため、メンタル面でのストレスも大きくなる可能性があります。
時間外勤務や緊急対応が必要
葬儀は予期せぬ場合が多く、緊急時には即座に対応する必要があります。また、葬儀は週末や祝日に行われることが多く、休日出勤が必要な場合もあります。
業界のトラブルやイメージ問題
葬儀業界には、トラブルやトラブルメーカーが存在する場合があります。例えば、高額請求や無断キャンセル、品質の低下などの問題があります。また、葬儀業界全体に負のイメージを持っている人も少なくないため、そのようなトラブルが起こった場合、業界全体が信頼を失い、イメージが悪化する可能性があります。
以上が一部の人からやめとけと言われることがある理由でしたが、それらはあくまでも一面的な偏った見方に過ぎません。
実際には、葬儀業界には多くの方々が尽力され、故人とそのご家族にとって最善の形でお別れをさせていただくために努力されています。
また、葬儀屋で働くことは社会貢献度の高い仕事であり、やりがいを感じられることが多いと言えます。
葬儀屋は、人々の最期の旅路を支える存在であり、社会の中で欠かせない存在と言えるでしょう。
葬儀屋が向いている人
葬儀屋の仕事には、人々が最も悲しい時期にサポートを提供することが求められます。ですが、そんな大変な仕事に携わるには、向いている人と向いていない人がいます。ここでは、葬儀屋に向いている人の特徴をご紹介します。
以上のように、葬儀屋に向いている人には、エンパシーやコミュニケーション能力、粘り強さ、チームワーク、柔軟性が求められます。
これらの特徴がある方は、葬儀屋の仕事に向いているかもしれません。
人気大手葬儀屋の口コミ・評判、体験談
人気大手葬儀屋の口コミ・評判、体験談をまとめてみました。
株式会社ベルコ
みーあや
3 件のレビュー
1 週間前新規
2年前父のお葬儀でお世話になりました。先日知り合いのお葬儀でも参列させて頂きました。
引用：Google Map
父の時は突然のことで右も左もわからない所、担当スタッフの方々、司会者さん、全ての皆さまが寄り添ってくださいました。
また大変親切で誠実な対応でした。
父も喜んでいると思います
お料理も美味しく、親戚にも好評でした。お世話になりました
ありがとうございました
ちびペレ
ローカルガイド·407 件のレビュー·2,122 枚の写真
1 年前
解約金の説明一切なし
引用：Google Map
電話説明もなし
かなりタチが悪いですね。
今時こんな会社あるんですね。
二度と関わらないようにします。
株式会社公益社
Cachan37
2 件のレビュー
1 年前
先日、父の葬儀を公益社さんにお願いしました。
父は93歳でこの世を去りましたが、90歳を過ぎたあたりから葬儀の事を考えるようになり、自分の中では喪主として滞りなく葬儀が出来ればよいかと思っており、葬儀社に関して特にこだわりはありませんでした。
今回父が亡くなり、母方の叔父より公益社さんを勧められ今回お願いをしたのですが、最初にコンタクトをとった時、仕事としてではなく、ご親族様が亡くなられて色々と大変なご遺族様を最大限サポートできるよう対応することが公益社さんの方針と説明をいただきました。
実際に葬儀をするにあたり色々な不確定要素がある中、臨機応変に私どもの意向をくみ取ってご対応いただいただけでなく、依頼に応じた適格なアドバイスをいただくなど大変助かりました。
今回の父の通夜並びに葬儀を開催するにあたり、色々な注文に対し常に遺族の事を優先してご対応いただきました担当の加藤様、また通夜並びに葬儀にて感情のこもった進行をしていただきました丸山様、お忙しい中ご対応いただいたスタッフの皆様には。大変感謝いたします。
葬儀社に関しこだわりが無かった私ですが、今では公益社さんにお願いして大変良かったと思っております。本当にありがとうございました。3オーナーからの返信 1 年前
大変お疲れ様でございました。
引用：Google Map
お客様より大変ありがたいお言葉をいただきまして本当に感謝申しあげます。
叔父様は私も良くしていただいて普段から感謝しております。
お客様が不安の中を安心していただける葬儀を常に考えておりますが、お客様に
伝わらないといけませんので、ありがたい文面を改めましてありがとうございました。
葬儀後も手続き、忌明のご準備など、ご多用だと思います。
お身体に気をつけていただきまして、また不明点などがございましたら
いつでも何なりとご相談をいただきたく思います。
この度は、大変お疲れ様でございました。
本当にありがとうございました。
zkamfzka dennis
ローカルガイド·20 件のレビュー
1 年前
葬儀に関し全く無知な者にとっては、通夜や葬式とはどういうものか、それぞれどれくらいの人が来るのか、単なるお悔み欄と新聞掲載の違い、香典返しの数など順を追った説明があったとはいえず、さらにコロナ下での通夜葬式というものがどういうものかの説明も不十分だったのもあり、こちらの理解がズレているのに気づかずハイハイと提案を鵜吞みにしていたため、こちらと公益社側で想定していた内容に大きな隔たりがあったようだ。そのせいか、親戚から会場が狭すぎるのではないか、椅子が足りないのではないかなど、当日になって会場でクレームを散々言われてしまい、終わるまで不安で仕方なかった。何もわからない人に説明するには、流れと項目をはっきりとさせた体系立てた説明が必要だと思う。流れや項目が行き当たりばったりで、私の質問に答えているだけだったので、結局全体像を掴み損ね今回のようなことになったのだと思う。
結果として滞りなく一連の手続きが済んだのはよかったし、会場、式典そのものに不満はありませんでした。5オーナーからの返信 1 年前
この度は、ご不快な思いをさせてしまったことを深くお詫び申し上げます。
引用：Google Map
ご家族のご意向に対し、コロナ禍での儀式の進行内容や様々想定される物事のご説明が不十分であったこと、心からお詫び申し上げます。当社スタッフの気遣いや、また式場のイメージが出来るよう事前にホールを見ていただく等のご案内、ご配慮が欠けてしまい本当に申し訳ございませんでした。
現在、ご面会が思うように出来ず、お別れを迎えてしまうお客様も増えております。お客様からいただいたご意見を真摯に受け止め、当社といたしましても、昨今の時勢をしっかりと踏まえ、引き続き「心」と「心」がつながるお葬式のサポートができるよう日々精進して参ります。
この度は大変申し訳ございませんでした。
株式会社セレモア
二代目円清一（en）
ローカルガイド·149 件のレビュー·121 枚の写真
3 年前
色々な企業と提携 企業毎に割引が有ります
引用：Google Map
MO TO
ローカルガイド·420 件のレビュー·147 枚の写真
10 時間前新規
お仏壇のセレモアでの購入はオススメしません。
引用：Google Map
他店と比べてもお値段の設定がとても高く敷居の高い仏壇店です。
安く購入するする為には、こちらのグループ会社の葬儀社セレモアでの葬儀を勧められる葬儀会員になれば30%割引するという、なんとも嫌な気持ちにさせられる販売スタイルです。
お仏壇は正価がないような売り手市場、セレモアのオリジナル仏壇など最初から50%程度上乗せして販売しています。安くなった、得だと思って他店と比べたらそんなに安くなっていなかったなんて事が当たり前に見られます。
こちらの元社員さんなどに話を聞いてもあまり評判は良くありませんでした💦
葬儀屋が向いていない人
葬儀屋は、故人の最後のお別れを支える大切な役割を果たしています。しかし、葬儀業界は精神的な負担が大きく、過酷な労働条件によるストレスやうつ病にかかる人が多いことが知られています。
そのため、葬儀業界には向いていない人もいると言われています。以下に、葬儀屋が向いていない人の特徴をいくつか紹介します。
以上が、葬儀屋が向いていない人の特徴についてご紹介しましたが、これらはあくまでも一般的な傾向であり、必ずしも全ての方に当てはまるわけではありません。
逆に言えば、葬儀業界には多様な人材が必要であり、様々なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。自分自身の適性や興味、経験をしっかりと見極め、自分に合った職種を選ぶことが大切です。
葬儀屋の将来性
葬儀屋の仕事は、人々が最期を迎えた時に、故人や遺族に寄り添い、必要なサポートを提供する大切な仕事です。このような社会的ニーズに基づいて、葬儀業界は常に需要があり、今後も安定的に発展していくことが予想されます。
そこで今回は、葬儀屋の将来性について、わかりやすく解説します。
葬儀屋の現状
葬儀屋の現状について考えてみましょう。日本の葬儀業界は、高齢化による需要増加や、人々の意識の変化によるニーズの多様化に対応しつつ、着実に成長を続けています。ここでは、葬儀屋の現状についていくつかの視点から見てみましょう。
需要面
人口の高齢化により、死亡者数が年々増加しており、需要が拡大しています。
一方で、核家族化や個人主義の増加により、葬儀スタイルの多様化が進んでいます。
供給面
葬儀業界は、家族葬や一日葬などのスタイルの普及により、多様化・分業化が進んでいます。
一方で、葬儀業界の中小企業は、業界再編や人材不足などの課題に直面しています。
市場規模
日本の葬儀市場は、2019年には約4兆円の規模に達し、今後も拡大が続く見込みです。
同時に、オンライン葬儀やアフターケアなど、新しいビジネスモデルも出現し、市場の拡大が進んでいます。
以上のように、葬儀業界は多様化が進む一方で、需要が拡大しているということが言えます。しかし、業界再編や人材不足などの課題もあります。今後も市場の拡大が続き、ビジネスモデルの多様化が進むと考えられます。
葬儀屋の課題
葬儀業界は、社会的需要があるものの、さまざまな課題に直面しています。
葬儀屋業界の課題とその背景について掘り下げていきます。
葬儀屋業界の課題としては、以下のようなものが挙げられます。
葬儀業界は、社会的な役割や責任が大きく、その存在意義は高く評価されています。しかし、今後ますます厳しくなる競争環境に対応するためにも、業界全体での改善が求められていると言えます。
葬儀業界はこれらの課題に対して、以下のような具体的な取り組みを行っています。
以上が、現在の葬儀業界が抱える課題と、その解決策についての具体的な取り組みです。葬儀業界はこれまでの固定観念を変え、多様化する社会に対応するために、様々な取り組みが進められています。
例えば、地域の葬儀屋が連携してサービスを提供する「地域連携型樹木葬」や、故人や遺族の希望に合わせたカスタマイズが可能な「オーダーメイド葬儀」など、多様なニーズに応えるためのサービスが登場しています。
また、デジタル技術を活用した新しいサービスも増えています。例えば、オンラインで葬儀の手配ができる「オンライン葬儀」や、故人の人生を写真や動画で振り返る「ライフヒストリー葬儀」などがあります。
これらの取り組みによって、葬儀業界は変革を進めています。葬儀業界はこれらの課題に対して、さらなる改善を目指して取り組んでいく必要があります。
葬儀屋の今後の見通し
葬儀業界は、急速に変化している産業の1つです。過去数年間で、人々の葬儀に対する考えや期待が変わり、同時にテクノロジーの発展により、業界に大きな変革が生じています。
しかし、これらの変化は葬儀業界が直面する課題と密接に関連しています。業界全体が変革に対応できるようになるためには、多くの葬儀屋がビジネスモデルを再考し、テクノロジーを活用してサービスを改善する必要があります。
一方で、日本においては高齢化社会の進展により、今後も葬儀業界に対する需要は高くなると考えられています。そのため、葬儀業界は、様々な技術やサービスを取り入れて、将来的な需要に備える必要があります。
以下に、葬儀業界の今後の見通しに関するいくつかのポイントをまとめました。
以上のように、葬儀業界はこれからも変化し続けることが予想されます。
例えば、オンラインでの相談や手続きがより簡単になるシステムの導入や、アフターケアの充実などが挙げられます。
また、近年では葬儀におけるエコロジーへの取り組みも注目されており、遺族の希望に沿った環境に配慮した葬儀サービスの提供が求められています。
ただし、葬儀業界をより良くしていくうえで、新しい取り組みを取り入れるには時間や資金がかかることがあります。そのため、業界全体で協力し、改革を進めていくことが重要です。
今後、高齢化社会の進展に伴い、葬儀需要が増加することが予想されます。そのため、葬儀屋の今後の見通しは比較的明るいと言えます。
ただし、競合が激化する中で、サービスの質や価格競争力の向上が求められます。また、先述の課題に取り組むことができるかどうかも、今後の業界の展望を左右する重要な要素となります。
参考：
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