視能訓練士はやめとけ？就職できない？頭悪いとつらい？後悔する？

この記事では、視能訓練士の平均年収や、なぜやめとけと言われることがあるのか5つの理由、就職できない？頭悪いとつらい？向いている人、向いていない人、将来性などについて、わかりやすく解説しています。

視能訓練士の仕事とは何をするのか？わかりやすく簡単に解説します！

視能訓練士とは、視力回復や視機能の改善を目指して患者さんに対して様々な訓練を提供する専門家です。

具体的には以下のような業務を行います

1. 視機能検査：患者さんの視力や視機能を詳しく調べることで、適切な訓練プログラムを立案します。
2. 視能訓練：視力回復や視機能改善を目指し、患者さんに適切な訓練プログラムを提供します。例えば、眼球運動の訓練や収束調節訓練などがあります。
3. 視機能の評価：訓練後の患者さんの視機能を再評価し、効果を確認します。必要に応じて訓練プログラムを調整します。
4. 視機能に関するアドバイス：患者さんやその家族に対して、視機能の改善や維持に役立つ情報やアドバイスを提供します。例えば、日常生活での目の使い方や疲れ目対策などがあります。
5. 連携・協力：必要に応じて眼科医や他の医療専門家と連携し、患者さんの総合的なケアをサポートします。

視能訓練士は、視機能の向上をサポートするだけでなく、患者さんの生活の質を向上させる役割も担っています。そのため、コミュニケーション能力や相手のニーズを理解する力が求められる仕事です。視能訓練士による訓練は、様々な年齢層や症状の患者さんに対して行われるため、柔軟な対応力も重要です。

信頼できるデータに基づく視能訓練士の業務に関する統計情報は限られていますが、視能訓練士の専門性や効果が認められていることから、今後も需要が高まると予想されます。視能訓練士を目指す方にとって、この分野での専門知識やスキルを磨くことが重要であると言えるでしょう。

視能訓練士と眼科医の違い

視能訓練士と眼科医は、どちらも目の専門家ですが、役割や専門分野が異なります。

以下に、その主な違いをまとめました。

1. 資格・教育: 眼科医は医師の資格を持ち、医学部での教育を受けた後、眼科の専門医療を学びます。一方、視能訓練士は専門学校や大学で視能訓練士のためのカリキュラムを学び、国家試験に合格することで資格を取得します。
2. 業務内容: 眼科医は、目の疾患の診断・治療を行い、必要に応じて手術も行います。一方、視能訓練士は、視力回復や視機能改善を目指して患者さんに対して様々な訓練を提供し、視機能の評価やアドバイスを行います。
3. 診療対象: 眼科医は、目の疾患や障害を持つ患者さんを診療します。一方、視能訓練士は、視力や視機能に問題がある患者さんに対して、訓練を行います。
4. 連携・協力: 眼科医と視能訓練士は、患者さんのケアを最適化するために連携・協力して働くことがあります。例えば、眼科医が患者さんの病状を診断し、視能訓練士がその患者さんに適切な訓練を提供する場合があります。

視能訓練士と眼科医は、それぞれ異なる役割と専門性を持ちながら、患者さんの視機能の改善や維持に努めています。患者さんにとって最適なケアを提供するため、両者の専門性を活かしたチームワークが求められます。

視能訓練士の平均年収

厚生労働省の「令和4年度賃金構造基本統計調査」によると、視能訓練士の平均年収は、431万円ほどとなっています。

国税庁の「令和元年民間給与実態統計調査」によると、日本の平均年収は436万円ですので、日本の平均年収とほぼ同水準であることがわかりますね。

また、視能訓練士の月給平均は30万円、初任給は20万円、ボーナス平均は70万円ほどが相場となっています。

視能訓練士は、経験を積むごとに収入も高くなっていきます。経験年数が5年未満の20～25歳で336万円前後、10年以上の30～35歳で421万円、20年以上の40～45歳で498万円、30年以上の50～59歳で571万円と高くなっていきます。

年収アップのポイントは、スキルアップや資格取得、転職などが挙げられます。

以上のように、視能訓練士の平均年収は日本の平均年収とほぼ同水準であり、スキルアップや資格取得、転職などによって年収アップが可能となります。

視能訓練士になるには

視能訓練士になるためには、まず厚生労働省が定める受験資格を取得する必要があります。

具体的には、以下のような流れとなります。

試験に合格した後は、厚生労働省にて登録を行い、正式に認定された視能訓練士として活動することができます。

参考：

• 厚生労働省「視能訓練士国家試験の施行」
• 厚生労働省「第５２回視能訓練士国家試験問題および正答について」
• 公益社団法人 日本視能訓練士協会

視能訓練士の仕事内容と求められる能力

視能訓練士は、目の健康管理をサポートする専門職であり、患者の視機能の改善と快適な生活をサポートします。

視能訓練士の仕事内容と求められる能力は以下のようになります。

視能訓練士の仕事内容

1. 視能検査：視力、視野、角膜、眼底などの検査を実施し、眼科医に必要なデータを提供します。眼科一般検査や精密な特殊検査も担当し、医療のサポート役として重要な役割を果たします。
2. 視能矯正：子どもの視機能の発達段階で弱視や斜視の原因を取り除き、正常な両眼視機能を獲得するための訓練を実施します。視機能検査や眼位・眼球運動検査を通じて、視力向上を図る方法を提供します。
3. 視能健診：3歳児健診や生活習慣病健診などで視能検査を実施し、眼疾患の早期発見に貢献します。子どもの視機能問題や成人の目の疾患の影響を適切に評価し、適切な治療につなげることが重要です。
4. ロービジョンケア：眼疾患や外傷により視機能が低下したロービジョンの見えにくさを補う様々な方法を支援します。視機能検査から生活上の影響を聞き取り、光学的補助具の選定や視覚リハビリテーションを提供します。
5. リハビリ：ロービジョン者に対して見えにくさを補う方法を指導し、生活の質を改善します。視覚補助具の選定や使用訓練、視覚リハビリテーション施設との連携により、個別に合わせた支援を行います。

視能訓練士に求められる能力

• 正確さと几帳面さ：患者の診断や治療に影響を与える検査を行うため、細心の注意を払い正確に結果を記録します。データの信頼性を高め、医療の質を向上させることが大切です。
• 観察力と洞察力：子どもや高齢者など、時にはコミュニケーションが難しい患者さんに対して、表情や状態から感情や症状を理解し、適切な対応を行います。患者のニーズを的確に把握し、最適なケアを提供するために鋭い観察力が必要です。
• 臨機応変な対応力：患者の個別の状況や感情に適切に対応し、安心感を与えることが重要です。変化に柔軟に対応することで、患者の心理的な負担を軽減し、リラックスした検査や治療を行います。
• 根気強さ：リハビリや矯正は時間をかけて行われるため、患者との信頼関係を築きながら長期的なサポートを続けることが必要です。患者の成長や回復を支えるために、辛抱強さを持つことが不可欠です。
• コミュニケーション能力：幅広い世代の患者と接するため、分かりやすく丁寧な説明が求められます。医療チームとの連携や患者のニーズを把握するため、円滑なコミュニケーションが欠かせません。

視能訓練士は、患者の目の健康を守りながら、一人ひとりに合わせた丁寧なケアを提供する役割を果たします。正確さと観察力で的確な検査を行い、臨機応変な対応力で患者の不安を和らげ、根気強さで成長や回復を支えます。コミュニケーション力で患者との信頼関係を築き、心温まるケアを実践することが、視能訓練士に求められる能力となります。

視能訓練士はやめとけといわれることがある5つの理由

視能訓練士は、視力検査や訓練を通じて多くの人々の目の健康をサポートする、やりがいのある仕事です。しかし、一部の人からは視能訓練士はやめとけと言われることがあります。
なぜ一部の人から視能訓練士はやめとけと言われることがあるのか、以下のような理由が考えられます。

地域によっては条件の合う就職先が少ない

視能訓練士は、他の医療職に比べて少ないかもしれません。特に、地方や田舎の地域では、求人数が限られていることもあります。そのため、地域によっては希望する条件で働くことが難しい場合があります。

年収が低い

視能訓練士は医療職でありながら、他の医療職と比べて給料が低い傾向があります。認知度の低さやマイナーな職業であることが影響していると考えられます。高度な知識と技術が要求されるにもかかわらず、評価が十分にされていない現実があります。

休みが取りにくい

視能訓練士は眼科の検査や訓練を行うため、患者さんの予約に合わせての勤務が一般的です。眼科は週末も診察している施設が多いため、視能訓練士の勤務もそれに合わせる必要があります。特に、土日に休みが取りにくいことがあるため、プライベートの時間を確保するのが難しいかもしれません。

女性比率が大きいため、男性はきつい

視能訓練士の職場は8割以上が女性で占められており、必然的に女性特有の人間関係が形成されます。男性視能訓練士が少数派であるため、女性同士の人間関係に対応するのが難しいことがあるかもしれません。ただし、うまくコミュニケーションを取りながら柔軟な思考ができる男性は、職場での活躍の場を見つけることができるでしょう。

就職・転職の選択肢が少なく、つぶしが効きにくい

視能訓練士は国家資格であるため、就職できないということはありません。しかし、求人数は他の医療職と比べて少ない傾向があります。また、視能訓練士は眼に特化した専門家であるため、他の職種への転職が難しいこともあります。そのため、つぶしが効きにくく、選択肢が限られることがあります。

以上のような理由から、一部の人からやめとけと言われることがあるかもしれませんが、一方で患者さんの目の健康に携わることができるやりがいや、医療従事者としての貢献度の高さなどもあります。

視能訓練士としてのキャリアを考える際には、これらの理由を教訓にするといいかもしれませんね。
みなさんの目の健康に貢献しているこの職業に興味を持つ方々が、より良い未来を切り開いていけることを願っています。

視能訓練士の将来性

近年、デジタル化が進む中、パソコンやスマートフォンなどの目の負担による視機能障害の発生率が上昇しています。そのため、視力回復に専門的なアドバイスを行う「視能訓練士」の需要が高まっています。視能訓練士の将来性について考えてみましょう。

視能訓練士の現状

最近、コンピューターやスマートフォンなどのデジタルデバイスの普及により、目の疲れやストレスが増加しています。

しかし、現在の医療現場では、視能訓練士の数が不足しているのが現状があります。

全国視能訓練士学校協会によると、約19,000人程度しかおらず、その数は年々増加しています。しかし、それでもまだまだ足りていないというのが現実です。

特に都市部では視能訓練士の需要が高まっていますが、地方では都市部ほど高い需要は見られない傾向にあります。しかし、社会の高齢化や眼科医療の進歩に伴って、視能訓練士の需要は今後も増えていくと予想されます。

視力は人々が日常生活を送る上で欠かせない重要な要素であり、視力低下によって生活の質が低下することがあります。

そのため、視能訓練士の存在は非常に重要であり、彼らが提供する訓練によって、患者の生活の質を向上させることができます。

これらの情報から、視能訓練士という職業は今後も大きな可能性を秘めていると言えます。そのため、視能訓練士を目指す方々にとっては、これからがチャンスかもしれませんね。

視能訓練士の課題

視能訓練士は、視覚に関する機能や課題を評価し、改善するための訓練を行う専門家です。

現在、視能訓練士の課題としては、人々がスマートフォンやパソコンなどの電子機器を多用するため、目の疲れや視力低下などの問題が増えていることが挙げられます。

また、高齢化社会により加齢による視力低下や、子供たちの視力低下も深刻な問題となっています。

こうした課題に対して、視能訓練士はより専門的な知識と技術を必要としています。例えば、デジタルデバイスの使用によって引き起こされる眼精疲労に対応するために、新しい訓練法や治療法が開発されています。また、人々の生活スタイルに合わせて、簡単にできる視力回復方法の普及も求められています。

しかし、現在の視能訓練士の数や資格取得者の質には問題があります。たとえば、視能訓練士の数は、全国視能訓練士学校協会によると、約19,000人程度しかおらず、人口10万人あたりの視能訓練士の数も、欧米諸国に比べて非常に少ないことが指摘されています。

このような状況を改善するためには、以下のような解決策が必要となります。

視能訓練士は、人々の生活に欠かせない存在です。今後も、より多くの人々が健康な視力を保つために、視能訓練士の存在が必要不可欠です。

視能訓練士の今後の見通し

視能訓練士の今後の見通しについて、様々な観点から考えてみたいと思います。

全国視能訓練士学校協会によると、2023年4月1日現在の日本における視能訓練士の数は約19,000人であり、年々増加傾向にあります。また、高齢化に伴い視力低下の問題が増えていることから、視能訓練士の需要は今後も高まることが予想されます。

しかし、今後の課題としては、視力低下以外の視機能の問題に対応することが求められるようになるでしょう。

例えば、デジタルデバイスの普及により、目の疲れやドライアイなどの問題が増加しています。

そのため、視能訓練士は、これらの新たな視機能の問題にも対応できるようなスキルや知識を身につける必要があると考えられます。

また、視能訓練士の役割が広がっていることも見逃せません。

例えば、スポーツ選手のパフォーマンス向上のための視能訓練や、企業の健康経営における視機能のサポートなど、新たな需要が生まれています。

このようなニーズに対応するために、視能訓練士は柔軟な発想力や創造性が求められるようになるでしょう。

さらに、視能訓練士の専門性が高まるにつれ、医療現場との連携が求められるようになるかもしれません。

例えば、眼科医やリハビリテーション科の医師と協力して、視機能の改善やリハビリテーションの効果を高める取り組みが進むことが予想されます。

以上のように、視能訓練士の今後の課題としては、新たな視機能の問題に対応することや、柔軟な発想力が求められます。

デバイスやアプリケーションによる視力矯正の普及や、子どもたちの目の負担など、新たな課題に対応するために、視能訓練士の役割はより重要性を増していくでしょう。

視能訓練士は就職できないって本当？

最近、視能訓練士は就職できないという噂を聞いたんだけど、本当なの?

視能訓練士を目指している方にとって、就職に対する不安は必ずあると思います。

実際、視能訓練士は医療現場で働ける職種ながらも、就職情報を見る限り、地域によっては条件に合う就職先が少ない、という印象が否めませんでした。

しかしながら、川崎医療福祉大学の視能訓練士の2022年就職状況によると、視能訓練士の求人数は252件、482人でした。有効求人倍率（学生一人に対する求人件数）は約14倍で、97.1%の方が医療機関（2.9%の方が一般企業）に就職しています。

続いて、専門学校日本医科学大学校によると、求人件数は、例年130件程で、有効求人倍率は、約4.3倍です。就職希望者の就職率は100％という高い数値だそうです。ですから、就職できないという訳ではありません。

就職先に強いこだわりがなければ、大学病院、総合病院、眼科医院などに高い確率で就職できるので、自分の個性とスキルを最大限にアピールできる準備が大切だと思います。例えば、実務経験を積むインターンシップの活用、専門知識の習得、関連資格の取得などに努める必要があるでしょう。

加えて、求人情報や業界トレンドを正しく把握することも重要です。自己PRと粘り強い姿勢を持つことで、希望の道が開かれるはずです。就活に自信を持って取り組んでいただきたいと思います。

視能訓練士は頭が悪い人でもなれる？

視能訓練士になるためには、やっぱり頭がいい人がなるもの？頭が悪い人でもなれるのかな？

視能訓練士は専門的な分野ということで、自己評価が低い学生さんにとっては、やっぱり難しいかなと考えている方も少なくないかもしれません。

しかしながら、視能訓練士になるために必要なのは、専門知識というよりも、人との信頼関係を築きサポートできる能力だと思います。視能訓練士の大切な仕事は、患者さんのQOL（Quality of Life：人生や生活の質）を上げるために一人一人と向き合い、視力回復に向けたアドバイスや支援を行うことなのです。

そのためには、専門知識は必要ですが、頭が良くなければなれないというわけではありません。むしろ、人に優しく接する甘さと頑張り屋さんが向いている分野だと考えられます。視能訓練の基礎知識は熱意を持って学習すれば習得できるはずです。大切なのは、患者さん一人ひとりのサポートや心のケアを心がける姿勢だと思います。視能訓練士になれる可能性は十分にあるのでがんばってくださいね。

視能訓練士が向いている人

視能訓練士に向いている人は、以下のような特徴が考えられます。

視能訓練士は、視力や目の機能の改善を通じて患者さんの生活の質を向上させる責任があります。

そのため、専門的な知識や技術、人に対する思いやりや配慮、患者さんとのコミュニケーションなどが必要です。また、常に最新の情報にアップデートすることが必要とされます。

これらの特徴を備えている人は、視能訓練士として活躍するための素質を持っていると言えるでしょう。

視能訓練士が向いていない人

視能訓練士に向いていない人は、以下のような特徴が考えられます。

視能訓練士を目指す人へアドバイス

まず、視能訓練士を目指すあなたの決断を心から応援します。視能訓練士は、私たちの視力や視機能の改善に向けて患者さんをサポートする、非常にやりがいのある仕事です。その道を選んだあなたには、大きな可能性が広がっています。

視能訓練士を目指す上で大切なことは、まず専門的な知識を身につけることです。解剖学や眼科学、視機能の理論など、視能訓練士に必要な知識をしっかりと学ぶことが求められます。また、臨床実習や研修を通じて、実践的なスキルや知識も身に付けることが大切です。

次に、コミュニケーション能力も重要な要素です。患者さん一人ひとりのニーズに合わせた対応ができるように、人と話すことが好きであること、そして相手の立場に立って考えることが求められます。また、患者さんの不安を取り除いたり、モチベーションを引き出したりするためには、優しさや思いやりの心も必要です。

さらに、視能訓練士は医療チームの一員として働くことが多いため、チームワークを大切にする姿勢も大事です。他の医療スタッフと協力して患者さんのために最善を尽くすことが求められます。

最後に、視能訓練士は常に新しい知識を学び続ける必要があります。眼科医療は日進月歩で進化しており、最新の知識や技術を学び続けることで、患者さんに最高のケアを提供することができます。

これらのアドバイスがあなたの視能訓練士への道の一助となれば幸いです。視能訓練士という素晴らしい職業を目指して頑張ってくださいね。